Las madres tienen menos posibilidades de ser recomendadas para un trabajo que las mujeres sin hijos y los padres

Un grupo de mujeres participa en un programa para reducir la brecha de género / Foto: U.S. Mission Geneva - Eric Bridiers

Las madres tienen menos posibilidades de ser recomendadas para un trabajo que las mujeres sin hijos y los padres

  "Las madres se perciben como menos competentes y comprometidas con el trabajo que las no madres y que los hombres con o sin hijos", concluye 'Estereotipos de género en el trabajo', de la Universidad Oberta de Catalunya

La brecha se agranda si comparamos a las madres con los padres trabajadores: a ellos, los hijos no les perjudican a la hora de encontrar o conservar su empleo, sino que les hace parecer más comprometidos con su puesto de trabajo

Sin embargo, los padres hacen menos uso de la flexibilidad laboral o de permisos: "No es un rol que se adscriba a los hombres y les penaliza en su identidad masculina"

Ana Requena Aguilar

El diario (31.10.2018)

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El verdadero problema es que la dirección de la empresa ha priorizado determinados intereses políticos y económicos, especializándose en la industria armamentística y la tecnología bélica y anteponiendo las relaciones con Arabia Saudí

Gema Delgado

Mundo Obrero (23.10.2018)

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En la Cataluña real hay 388.344 ciudadanos en el paro y, algo que me parece todavía más grave, un tercio de ellos -es decir, cerca de 130.000- no perciben ninguna ayuda ni subsidio 

Jordi García-Soler

El Triangle (19.10.2018)

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 El Supremo tumba su propia sentencia que obligaba a la banca a devolver los impuestos de las hipotecas

 El mismo Estado que ha impuesto el saqueo de salarios y pensiones o los recortes en sanidad y educación sale inmediatamente a defender los beneficios de la gran banca, aunque eso suponga retorcer la justicia. No son “vestigios del franquismo”, es la expresión más clara de quien manda en España y al servicio de quién está el Estado.

Joan Arnau

De Verdad Digital (21.10.2018)

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Sábado, 15 Diciembre 2018
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